IIF berkomitmen untuk menjadi katalis utama dalam pembiayaan pembangunan infrastruktur di Indonesia. Oleh karena itu, sebagai bagian dari komitmen tersebut, IIF harus membangun lingkungan bisnis yang sehat, terbuka, kondusif, jujur, dan transparan.

Kami membentuk sistem pelaporan aktivitas mencurigakan melalui Whistleblowing System (WBS).
WBS menyediakan sarana dan kesempatan bagi karyawan IIF dan/atau pihak ketiga untuk melaporkan upaya korupsi, praktik penipuan, praktik kolusi, serta praktik pemaksaan yang dilakukan oleh karyawan IIF dan/atau pihak ketiga.

Apabila satu atau lebih dari aktivitas yang dicurigai sebagaimana disebutkan di atas terjadi, maka Laporan Pengungkapan (Disclosure Report) harus dibuat dan disampaikan, sebaiknya secara tertulis untuk memastikan kejelasan deskripsi dan pemahaman terhadap isu yang dilaporkan. Laporan tersebut dapat diketik atau ditulis tangan dengan jelas, baik dalam bahasa Inggris maupun Bahasa Indonesia.

Aktivitas yang dicurigai harus dilaporkan dalam bentuk surat pengantar yang memuat identitas pihak pelapor (selanjutnya disebut Pelapor atau Whistleblower).
Pelapor atau laporan anonim diperbolehkan apabila disertai dengan bukti pendukung yang memadai, informasi yang cukup, serta indikasi kuat bahwa telah terjadi tindakan penipuan/korupsi, yang dapat menjadi dasar dilakukannya penyelidikan lebih lanjut.

Laporan pengungkapan harus bersifat faktual, tidak berspekulasi, tanpa itikad buruk, serta berisi informasi yang sedetail mungkin untuk memastikan penilaian yang tepat, menindaklanjuti kekhawatiran yang disampaikan, dan melaksanakan prosedur investigasi.

Untuk menyampaikan Laporan Pengungkapan, pelapor dapat menggunakan Formulir Pelaporan Pengungkapan yang tersedia di situs web IIF.

1. IIF menerapkan kebijakan tanpa tindakan balasan (non-retaliation) terhadap whistleblower yang melaporkan tindak kecurangan dan korupsi.
   IIF berkomitmen untuk mendukung dan melindungi whistleblower yang melaporkan pelanggaran atau dugaan pelanggaran terhadap Kode Etik, agar terhindar dari tindakan balasan maupun diskriminasi.
   IIF juga berkomitmen untuk melindungi karier karyawan yang melaporkan dugaan kecurangan, selama mereka tidak terlibat dalam aktivitas penipuan atau korupsi tersebut.
2. IIF memberikan perlindungan kepada whistleblower yang menyampaikan laporan sesuai dengan kebijakan ini.
   IIF juga memberikan perlindungan dengan menjatuhkan sanksi kepada pihak yang melakukan tindakan balasan terhadap whistleblower.
   Sanksi terhadap pihak yang terbukti melakukan tindakan balasan terhadap pelapor dapat berupa denda dan hukuman penjara.

1. Email: whistleblowing@iif.co.id2.
2. Telephone: (+62) 21 5082 6600 ext 5076 (Internal Audit)
3. Letter: Prosperity Tower 55th floor, District 8,. Sudirman Central Business District Lot. 28, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190, Attn: Internal Audit

Izinkan kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya atas kepercayaan dan perhatian Anda.

Jaminan Kerahasiaan dan Perlindungan Pelapor